：インフレ⇒実質給料目減り！ ⇔「円安政策」⇒弱腰経済⇒三等国のアカシ・証し！
：「争いを知恵で解決⇒世界を救う賢い子供！」（「突然変異進化⇒待ってられ無い」⇒遺伝子組み換えデザイナーべイビー解禁希求！）
：【楽市楽座】（関所税★廃止） 「織田信長公再来希求！」納税家畜選挙民財布から「－引き算徴税」⇒「役人予算へ＋足し算⇒官僚小学生レベル！トホホ！」：「消費税」右上⇒未施行 平成24年8月22日法第68号⇒防災費200兆円⇒横取★合法化可決 ⇔安倍自民党総理大臣★告訴済！
：フィリピン国⇒スペイン領⇒アメリカ横取り⇒植民地⇒①農地改革②財閥解体無！：日本国地政学的幸運！ソビエト⇒南下⇒「♪ こっちの水は甘いぞ！」★両陣営システム享受⇒★良い所取り！愛人扱い⇒70年間⇒【傷痍軍人会】★新人入会無！⇒★高老齢化にて解散！⇒感謝！
きょうじゅ 【享受】 《名・ス他》 受け取って自分のものにすること。また、芸術美などを味わい楽しむこと。 「自由を―する」：父談：「“戦争に負けて良かった軍人がｴﾗ・偉そうで仕方なかった”」
：婦人参政投票権⇒勝ち取らず ⇔軍国主義⇒負けて★付与された！⇒再軍国主義⇒復活許す日本国母親⇒憲法１２条「自由・権利⇒保持努力違反！」
：戦時中国会議事堂⇒中庭⇒食料★自給増産⇒かぼちゃ畑！
：「逆もまた真」⇒「栄枯盛衰」⇒繁栄後⇒落ち目（産業革命大英国⇒新幹線建設 ⇔大中華資金頼る⇒大逆転時代）
：デフレ⇒大多数庶民生活「住み良い社会！」★噴水効果！
：⇔円高⇒下請け・大中華格安品輸入消費者⇒大助かり ⇔シャワートリクル・シタタ・滴り落ちる効果無！ ⇔噴水効果政策希求！
：「百円均一」「回転寿司」救い！⇒限界⇒打ち壊し・米騒動⇒「♪ええじゃない乱舞」⇒始まる！
：「三等国へリザーブ・指定席確保！⇒奮励努力せよ⇒高級官僚・崛起」＝「草莽崛起」吉田松陰先生！
NHKスペシャル | 私たちのこれから＃雇用激変 ～あなたの ... https://www6.nhk.or.jp/special/detail/index.html?aid=20151024
私たちのこれから
＃雇用激変 ～あなたの暮らしを守るには～ 2015年10月24日(土) 午後9時00分～9時58分 
討論
日本の未来の姿をシミュレーションし、対策を探る「私たちのこれから」。今回のテーマは「激変する雇用」。労働者派遣法の改正論議などが進む中、今、専門家たちが警告しているのが将来の日本に訪れるかもしれない「中間層が消えた活力なき格差社会」。それを招くのが現在進む雇用の「二極化」だ。低収入の非正規労働者が増える一方で、正社員は体を壊すほどの激務を強いられるという「働く人の二極化」。このままでは、老後破産が相次ぎ、それを支えるはずの社会保障が税収減から危機を迎えるという最悪のシナリオも浮上している。番組では雇用の現状を伝えるとともに、暮らしを守るために今からどんな手が打てるのか。新たな中間層を作るための「限定正社員」といった多様な働き方や、非正規の人々を支えるための「処方せん」を専門家や市民の討論を通して探る。また、放送中にスマホ・パソコン・データ放送から視聴者の皆さんに参加を呼びかける「視聴者ライブ投票」を実施、ツイッターやメールで寄せられる意見や質問も紹介、視聴者と一緒に考えていく。
◆それがまた★我々の売上に反映される。全国規模の★高賃金は全国規模の繁栄をもたらす」
ヘンリー・フォード（Henry Ford 、1863年7月30日 -1947年4月7日）は、アメリカ合衆国出身の企業家、自動車会社フォード・モーターの創設者であり、工業製品の製造におけるライン生産方式による大量生産技術開発の後援者である。 逸話[編集] ◆名言 ｢奉仕を主とする事業は栄え、利得を主とする事業は衰える」 ｢ほかの要因はさておき、我々の売上は、ある程度賃金に依存しているのだ。★より高い賃金を出せば、その金は★どこかで使われ、ほかの分野の商店主や卸売り業者や製造業者、それに労働者の繁栄につながり、 それがまた★我々の売上に反映される。全国規模の★高賃金は全国規模の繁栄をもたらす」1914年、日給5ドルを提示し、従来の賃金のほぼ★2倍として世界を驚かせた[21]。オハイオ州クリーブランドの新聞は、この発表について「この不況下の暗雲を突き抜けて目をくらませるようなロケットを放った」と評した[22]。新たな労働者を雇う必要がなくなり、デトロイトで最上の機械工が集まったため、生産性が向上し、職業訓練コストが低減した[23][24]。日給5ドルを発表したのは1914年1月5日のことで、熟練労働者の最低日給を★2.34ドルから5ドルに引き上げるというものだった。また資料によって詳細は異なるが、1週間の労働時間も減らした。★1922年の自伝によれば、週に6日間、1日8時間で48時間と記されており[25]、1926年には★週5日間の40時間労働となっている[26]。
デトロイトはアメリカの中でも高賃金の都市だったが、フォードの賃上げのせいで競争相手は賃上げするか熟練労働者を失うかという状況に追い込まれた[27]。さらに給料が増えた労働者は自分達が作っている自動車を購入できるようになり、経済的にもよい波及効果をもたらした。フォードはこの方針を賃上げというよりも利益分配だと説明した[28]。フォードに日給5ドルを進言し納得させたのは当時のデトロイト市長 Couzens とも言われている[29]。
利益分配の対象は6カ月以上勤続した素行に問題のない労働者に限られた。深酒やギャンブルなどの癖がある者は対象外とされ、素行調査のために50人の調査者とサポートスタッフを雇った。大部分の労働者は利益分配の資格を得ることができた。
フォードが従業員の私生活にまで踏み込んだことには批判もあったため、間もなく調査の手を緩めることにした。1922年の回想録では、このことについて過去形で記し、「産業界に温情主義の入り込む余地はない。従業員の私生活をのぞき込むことに依存した福祉は時代遅れである。人は相談と助け、しばしば特別な助けを必要とするが、全ては良識に則って行われるべきである。しかし従業員の待遇改善は外部での社会事業よりも産業を強固にし組織を強化する最良の手段である。我々は原則を変更せずに支払い方法を変更した」と記している[30]。★福祉資本主義（英語版）の先駆者で、転職率が高く毎年多数の労働者を新たに雇用しなければならない状況を改善するためもあり、労働者の待遇改善に努めた。最良の労働者を雇い続けることも効率向上の手段である[20]。